Accompagnement au changement
Conseil & Audit
Notre rôle est de proposer une autre grille de lecture dans des situations complexes de manière à dégager des marges de manœuvre concrètes. Nos interventions sont une opportunité pour repenser et améliorer les modes d’organisation, de fonctionnent et de relation.
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Nous cherchons systématiquement à nouer un partenariat afin de prendre en compte et de valoriser les actions que vous avez déjà engagées en faveur d’une démarche.
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Nous mobilisons des approches et des outils spécifiques nous permettant d’investiguer, d’analyser et de comprendre les situations de travail à dessein
de formuler des préconisations et de coconstruire des plans d’action permettant une avancée significative.
Par notre positionnement et nos compétences, nous portons un autre regard sur votre organisation, nous prenons en compte son histoire, éclairons les enjeux et les processus psychologiques, questionnons les évidences pour proposer une cartographie.
Notre objectif est de permettre aux acteurs internes d’envisager des pistes nouvelles et de retrouver du pouvoir d’agir dans leur quotidien.
Nos interventions réalisées avec succès
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Evaluation des risques psychosociaux
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Accompagnement des réorganisations
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Régulation d’équipe
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Amélioration du fonctionnement d’un établissement, d’un service, d’une équipe : connaissance mutuelle, rôles, missions, modalités de travail, etc.
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Diagnostic de communication