Accompagnement au changement
Santé & Qualité de vie au travail
Partager un constat de la situation de travail pour améliorer efficacement
Nous sommes habilités IPRP -> Intervenant en Prévention des Risques Professionnels par la DIRRECTE
La prévention est un maître mot dans les interventions que nous menons. La santé demande à être préservée dans l’intérêt de tous : de l’individu, des équipes et pour le bon fonctionnement de l’organisation.
Adopter une posture constructive est la première étape à la résolution des difficultés. Nous prenons soin d’installer un cadre sécurisant entre les différents acteurs afin que les parties prenantes œuvrent dans le sens d’un objectif commun.
Lors de tous nos accompagnements, que ce soit sur les risques psychosociaux, les accidents, la transformation des comportements sécurité et la qualité de vie au travail, notre méthodologie est structurée et rigoureuse. Nous nous appuyons sur des textes de références et les recommandations du Ministère du Travail, de l’INRS, de l’ANACT pour engager des actions qui fédèrent les membres d’une organisation.
Nous menons des démarches de diagnostics, de régulation d’équipe, de formations, de coaching en matière de prévention et de qualité de vie au travail.
Cartographier les facteurs de contraintes tout autant que les facteurs de ressources des situations de travail, permet le partage d’un état des lieux qui est un préalable fondamental à l’établissement de plan d’action de prévention. Cela exige de se centrer sur les priorités d’une organisation en adoptant une approche pragmatique et centrée solution.
Les démarches de prévention s’appuient sur un cadre réglementaire. Nous recherchons toujours à ce que les obligations légales soient investies comme des opportunités d’échanges et d’actions sur l’organisation, le travail et les relations.
Nos thématiques
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Prévention et l’évaluation des risques psychosociaux
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Régulation d’équipe, gestion des conflits, prévenir et gérer les situations d’agressivité
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La qualité de vie au travail : faire le lien entre performance globale et amélioration des conditions de travail
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Développer les leviers de la qualité de vie au travail dans l’organisation : sens du travail, conciliation vie professionnelle/vie privée, travail à distance et télétravail, les espaces collaboratifs et participatifs, reconnaissance, etc.
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Groupe métier sur la qualité du travail, les spécificités de l’activité, l’identité professionnelle et les valeurs
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Prévention du harcèlement moral/sexuel et des comportements sexistes
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Prévention de l’épuisement, burn-out, charge mentale
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Culture sécurité et transformation des comportements pour la prévention des accidents
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Accompagner un collaborateur en difficulté
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Prévention des stéréotypes, des préjugés et des discriminations (genre, âge, etc.)
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Accompagnement au retour au travail après arrêt
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Bientraitance des usagers
Réguler Transformer Préserver Améliorer
Notre valeur ajoutée
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Pour tous les projets, nous attachons une importance cruciale à travailler sur les difficultés vécues tout autant que sur les points d’appui. La santé et la qualité de vie au travail demandent de repérer, valoriser, consolider et cultiver les forces, les réussites, les fiertés, les initiatives d’une organisation. Il est plus facile de faire des efforts pour changer ce qui ne fonctionne pas quand une véritable prise de conscience est faite sur les ressources en présence.
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Les sujets de prévention touchent à des problématiques complexes qui sont souvent sensibles : accident, harcèlement, conflit, épuisement, etc. Notre compétence de psychologue nous permet d’offrir un cadre protecteur et rassurant aux personnes pour évoquer ces sujets. Cela fait partie de notre métier de savoir accueillir les affects et les émotions que suscitent ces situations. Notre capacité d’analyse et notre neutralité sont essentielles à la résolution de situations de crise à un niveau individuel ou collectif. Notre approche compréhensive se double d’une posture pragmatique afin de faire avancer les sujets dans une organisation. Nous nous montrons constructif afin de libérer la parole tout en recherchant systématiquement des solutions.